作者：本站编辑 来源：原创 发布日期：2024-01-16 浏览次数：

胡言峰，男，山东胜利生物工程有限公司203提取车间主任，2023年入选中国农林水利气象工会第三届“绿色生态工匠”推荐宣传对象。这是一组关于胡言峰的数字：26年工龄，数十项技术改革创新，1项技术专利成果，培养技能人才10余人……鲜活的数据背后，是他深耕发酵液提取领域二十余年始终不变的制药人初心，是助力企业实现绿色发展的生动实践。

聚焦工艺革新 注入“绿色动力”

从一名普通的提取操作工成长为车间管理者，胡言峰深知技术创新是绿色发展的关键所在。在公司拳头产品的生产过程中，他发现现有提取工艺不仅耗时、耗力，而且生产成本较高。于是他带领团队从发酵液预处理入手，针对预处理温度、时间、物料pH、洗涤水比例等关键环节和因素进行一一调整比对，梳理分析上百组数据，成功创新预处理工艺，生产效率提升近50%。在此基础上，进一步创新形成一步提取法，有效减少了浸提过程中所需溶剂种类和数量，收率较原工艺提高了2%。像这样的工艺创新与改进，在他二十余年的从业生涯中还有许多，一种HNMSN溶解过滤添辅料反向加水结晶工艺、一种高含量高粘度AW油膏生产工艺、一种新型环保HN提取工艺等，通过这些工艺技术革新改造，车间整体提升产能约50%以上，进一步改善了产品质量、降低了生产成本。革新原有VOC收集吸附回收处理工艺，采用三级深度冷凝+碳基分子筛吸附解析工艺，2018年—2022年VOC设施累计回收溶剂近300吨（价值约300万元）并套用至生产，VOCs达标超低排放，实现了绿色生产。

加快设备升级 推动“绿色革命”

在发酵液提取过程中，有机溶剂是必不可少的“转换剂”。车间建设初期，选用了诸多厂家使用的既能上面投料、搅拌浸提、又能底门排渣的敞口浸提设备。但是在投料、卸渣排料环节溶剂气弥漫现场空间，不仅影响员工健康，同时也带来极大的安全环保风险隐患。胡言峰将这些情况看在眼里、急在心里。“那时候每天晚上睡觉，脑子里都在想着设备应该怎么改进”胡言峰说。他一边暗下苦功琢磨，一边多方位查找咨询，全封闭提取设备的雏形逐渐浮现在脑海当中。一次偶然的机会，胡言峰在展会上看到一家做植物液提取设备的厂家有类似小型设备。他立即和厂家进行沟通，开展菌丝体浸提小试，并配合厂家进行多次改造与验证，最终根据生产实际共同开发出了直径700mm的大型全封闭逆流提取设备。经过大量现场改造，全封闭逆流提取设备终于成功进入提取生产线。然而在带料试车过程中，却频频发生进料量少、挤液不彻底等问题，胡言峰和团队不眠不休，彻夜调整改造，用了两天时间，最终让全封闭逆流提取设备这个“外来和尚”念好了“本地经”。设备的提标升级，有效实现了生产过程的管道化、负压化和密闭化，溶剂单耗下降30%、氮气单耗下降90%、电单耗下降23%、收率提高1.4%。

除此之外，他还实施了发酵液过滤介质进行更换，通过新型材料的使用，年可减少3000方一次水使用，节约了3000方废水处理费；改变SZ搅刀型式逆向运行的技术革新，缩短生产耗时降低节能源动力、升级改造板框物料自动化输送、闪蒸尾气处理闭路循环、蝶式离心机替代袋式过滤器、三合一设备替代三足离心机、引进使用耙式干燥机进行溶剂回收，利用两相共沸原理，有效降低了固废溶剂残留，提高了溶剂回收率，化解了安全环保风险，每年可节约生产成本上百万元，实现了节能减碳。

抓好技艺传承 强化“绿色基因”

传承是工匠精神的要义所在。凭借多年来在发酵液提取领域的创新实践，胡言峰接连获评“山东省医药行业首席技师”、“第八届济宁市首席技师”、“济宁市2022年度助企攀登优秀工匠”等荣誉称号，并在2023年创建了以自己名字命名的市级技能大师工作室。“工作室的创办，对我自己来说不仅是一种肯定，更是一种鞭策，要把好的提取技艺功法不断总结传承下去。”胡言峰信心满满的说。立足解决发酵液提取技术难题和员工技能水平提升，胡言峰以工作室为平台，组织车间员工进行“传、帮、带”，师徒结对、以老带新、以熟带生，通过试验支撑、交流研讨等形式，将绝活、绝技和先进工法进行传授、传承与发展，同时建立起了配套的考核机制，将技能培训、小改小革、技术攻关作为成员主要年度考核项，充分发挥“工作室”示范引领、模范领头、技术创新等作用，培养技师4名、高级技工11名，其中1人已从生产一线走上管理岗位。随着技能人才的不断成长成才，生产中的“绿色基因”也在不断增强。

新时代新征程，诸多如胡言峰一样的工匠人才已经成为企业高质量发展的“中坚力量”，他们专注执着、精益求精、追求卓越、勇于创新，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩，以“工匠精神”引领着企业的高质量绿色发展，奋力谱写着中华民族生态文明建设的央企实践新篇章。